职位详细介绍
HRBP
 
10000-15000元/月
金坛-市区
2021-11-27
性别不限
大专
五年以上
全职
28 - 38岁
招1人
职位描述
任职要求: 1、专科及以上学历; 2、2年以上制造业HRBP工作经验,对生产模块有胜任力模型搭建、人才培养机制建设经验; 3、具备战略视角,以及较强的业务敏感性;具备提供一站式人力资源解决方案的能力。 岗位职责: 1、配合部门制定组织效率目标及年度人力资源编制规划制定工作,提供组织效率目标建议和实现方案及人员编制规划建议和方案; 2、根据总部制定人事任免政策及规则,负责晋升和停职执行; 3、细化集团人才发展政策,对部门人员进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部搭建人才梯队,推动组织与人才发展; 4、协助业务部门建立和谐的员工关系,实时掌握员工动态,处理员工劳动争议、纠纷; 5、主动与部门领导、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制; 6、结合日常工作,配合COE完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率。
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金坛-市区 | 200-500人 | 私营企业
机械制造/机电/重工
联系方式
李女士联系人
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常州/金坛/市区

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