为深入贯彻落实国家稳就业保民生的决策部署，多措并举促进高校毕业生就业，同时不断做大就业市场，开拓工作岗位，激发大学生参军入伍、报效祖国的热情，面向高校毕业生开展征兵宣传活动，从而更好地推动金坛籍应往届高校毕业生充分就业和实现更高质量就业，金坛区人武部和区人社局于7月31日在区人力资源市场联合举办了“为你而来·‘职’在军营——大学生就业暨征兵宣传直播洽谈会”……

上半年，我区实现城镇新增就业7705人，完成年度计划的70%。 一是多渠道开发就业岗位。广泛搜集全区各类重点企业用工信息，编印信息专刊向城乡劳动者免费发放。开发“金引智”人力资源需求调查线上小程序，通过企业自主实时申报，后台分类汇总，动态掌握企业人力资源需求。充分发挥区人力资源市场服务功能，结合产业用工需求，举办各类线下线上主题招聘会。上半年，全区举办各……

为进一步做好我区高校毕业生及青年就业见习和研究生社会实践工作，推动单位提高见习和社会实践质量，树立典型，增强基地示范效应，金坛区就业见习工作走访小组实地考察各就业见习基地。 区人社局就业中心组织了专项考察走访小组，分别赴金坛31家就业见习基地企业进行实地考察，通过审核申报人员学历、毕业时间、见习补贴发放流水、走访就业见习人员等措施，对就业见习基地政策落实……

按照区委常委、常务副区长刘小平 关于镇（街道）开展劳动保障职能职责推进“三个一”的工作要求，6月28日- 7月22日，区人社局副局长刘建华带领劳动监察大队、仲裁院相关负责人到各镇、街道现场调研。 儒林镇和朱林镇作为全区 “三个一”的试点，取得了比较好的效果，其他乡镇和街道也全面落实了“三个一”基本要求，均明确了一名负责人社工作分管领导、建立了一套……

为进一步深化苏陕劳务协作，持续推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，大力培养当地技能型人才，促进群众增收致富。7月22日，由金坛区人社局和宁陕县人社局共同举办的“2022年苏陕协作（宁陕—金坛）足部修护师培训班”在宁陕县新世纪职业技能培训学校开班。 宁陕县人社局按照“自愿学习、自主报名、考证获证、政府补贴”的原则，组织了脱贫劳动力、毕业学年高校毕……

为持续推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，培养一批技能型人才，促进群众增收致富，7月20日-21日，金坛区人社部门组建技能培训工作小组，前往陕西省石泉县开展技能培训。 7月21日上午，在石泉县职业中专阶梯教室，“2022年苏陕劳务协作（石泉—金坛）电（气）焊技能人才培训班”如期举行，40余名有意从事电（气）焊工作的各类就业重点群体参加了培训。本……

根据《关于转发江苏省人力资源和社会保障厅财政厅<关于2022年调整退休人员基本养老金的通知>的通知》（苏人社发〔2022〕84号）文件，我区将调整退休人员基本养老金，并将从2022年1月起补发。目前区社会保障服务中心正根据文件紧锣密鼓地进行程序开发、资金申请等工作，确保退休人员能尽快领取到调资补发及新待遇。 今年养老金的调整办法和往年一样主要……

为深入贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，加强高校毕业生等重点群体的就业服务，推动2022年及往届金坛籍高校毕业生充分就业和实现更高质量就业，满足各类企业人才需求，助推我区经济社会高质量发展，7月17日，金坛区人力资源市场在线上线下同时开启“2022年金坛区高校毕业生夏季供需洽谈暨就业见习岗位对接专场招聘会”。 当天一大早，北电爱思特、东方日……

近年来，我区大力推进招商引资、项目落地，区内企业出现大量新录用员工办理社保卡的需求。为给企业和员工带来便利，实现社保卡办理少跑路、少聚集、少等待，区社保中心正式推出企业批量制卡业务。 一直以来，全省社保卡办理均采取零星制卡即办件和批量制卡承诺件相结合的方法，对于需要大批量办理新员工社保卡的企业来说，等待时间较长、效率较低。为给企业提供更便捷的社保业务办理……

民营企业作为市场主体的重要组成部分，为我区经济社会发展做出了重要贡献。近年来，区人社局聚焦企业人力资源需求，打好精准服务“组合拳”，全方位提高民营中小企业招工引才工作绩效，持续优化民营中小企业发展环境。 一、多措并举拓宽人才招引渠道 依托各类平台载体招才引智，全力推动各类人才集聚。一是多元招聘引才。搭建现场、网络、直播招聘“三位一体”供需平台，每周三、……

7月6日，金坛区全供应链协同工伤预防创新项目在晨风集团正式启动。常州市人社局副局长薛建忠、工伤处副处长方谦，金坛区人社局局长吴英、副局长王志东、社保中心主任冯东晖，金坛区各镇（街道）分管领导参加了启动仪式。 该项目由晨风集团组织实施，计划覆盖晨风集团全供应链上15余家在常企业近5500名职工，是贯彻常州市实施工伤预防五年行动计划的重要内容，也是对破局我区……

为统筹疫情防控和经济社会发展，全面落实省、市党代会部署要求，全力推进我区“五大行动”，持续助力企业纾困解难，市区两级人社部门上下联动，政企互动，助企纾困党员先锋队于6月30日走进华高新园区开展“五进五送”重点企业用工保障服务政策宣讲会。 党员先锋队由区人社局就业中心党支部和机关党支部助企纾困重点业务科室党员骨干为主体，全体党员干部共同参与。队员们认……

为了进一步提升档案业务水平，提高档案利用效率，促进档案管理工作的制度化和规范化，区人社局于2022年6月29日下午举办了档案人员业务培训班。此次参加培训的人员主要有局机关各科室负责人、局属各事业单位内设科室负责人及专兼职档案员。 区人社局就业中心主任王洪俊作培训动员讲话，从全局的角度，阐述了档案工作的重要性，并对今后的档案工作提出了更高的要求。……

今年2月，人社局成立了“人社讲师团”，为企业提供就业创业、劳动关系、人事人才、社会保障等政策法规和业务技能培训服务。继4月26日在西城街道开展首次培训工作后，6月28日，“人社讲师团”在东城街道开展了第二次政策法规大培训。 此次培训，讲师团成员围绕员工入职管理和职工基本养老保险政策，通过政策解读、案例分析、联合实际等方法，普及了法律法规知识，讲解了实操具……

6月24日，区人民法院与区人社局共同召开“诉裁对接”联席会，区法院、区人社局相关负责人参加了会议，重点就劳动争议案件仲裁与审判衔接、劳动监察执法、工伤认定等问题进行了商议。 区人社局各职能部门按照“调判结合，调解优先”的工作原则，把劳动仲裁调解、行政调解工作做在司法调解、诉讼之前。完善劳动争议及投诉举报违法案件预防、预警、调处等机制，规范开展事前、事中及……