招聘招考

2021年金坛区司法局公开招聘社区矫正专职工作人员及专职调解员简章

2021-04-28分类: 招聘招考点击:1771 次

因司法行政工作开展需要,经研究,决定公开招聘8名工作人员(其中从事社区矫正专职工作人员5名、从事专职调解员3名)。现将有关事项公布如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策,政治素质高;遵纪守法,品行端正,组织纪律观念强。         

2.具有一定的组织协调能力、社会实践能力、应急处置能力和较强的事业心、责任感,吃苦耐劳。

3.金坛本地户籍,具有大专及以上学历,专业不限。年龄在1980年5月1日后出生,身体健康。

4.有下列情形之一的,不得参加招聘:

①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除或因违纪违法被解除劳动合同的;③涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;④被列为失信联合惩戒对象的;⑤法律法规规定的其他情形的。

三、报名办法

1.报名时,应提供下列材料(原件及复印件一份)。

(1)2021年应届毕业生提供本人身份证、学历证明、身体健康证明、报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》;其他人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明、身体健康证明。

(2)本人近期同底免冠半身一寸照片2张,报考者经初审合格后,办理报名手续,填写《报名登记表》。

2.报名时间:2021年5月12日-2021年5月14日(上午9:00-11:30;下午14:30-17:00)。报名期过后不再办理报名手续。

3.报名地点:金坛区人力资源市场二楼服务窗口(金坛大道150号)。

四、考试和考核

本次选聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试

①笔试内容:综合基础知识、公文写作等。

②报考人员应携带身份证,并按照电话通知规定的时间、地点参加笔试。

③成绩发布:笔试成绩将在www.lelejob.com.cn(区人力资源市场)网上公布,可自行登录查询。笔试采用百分制计算。

④确定面试人员:根据笔试成绩,按招聘人数不大于1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2.面试

①面试采用结构化面试的方式进行。

②面试时间和地点:另行通知。

③面试成绩采用百分制计算。

3.体检

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,并按照1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。(总成绩相同的,取笔试总成绩高者,参加体检。)体检要求参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检不合格出现缺额的依次递补,体检时间、地点另行通知。

4.考察(政审)

对体检合格的人员,列为政审对象,按有关规定进行政审,因政审不合格出现缺额的依次递补。

5.公示

根据考察结果,确定拟聘用人选名单。拟聘用人选名单将在www.lelejob.com.cn(区人力资源市场)网上公示5个工作日。

五、其它事宜

1.招聘单位组织审阅个人资料后,统一安排笔试和面试,择优录用。

2.对于资料提供不全,个人情况介绍弄虚作假的,将不予测试或聘用。

3.报考过关人员,试用期2个月。经考核,能胜任岗位工作者,由金坛区人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同(派遣合同制),交纳五险一金,并办理相关手续;考核不合格者,不予录用。

4.此次录用人员将由区司法局统一管理,实行派遣制,签订劳动合同,工资待遇参考现有机关事业单位协辅人员的平均水平,缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等工资福利待遇。其它未尽事宜按区司法局有关规定执行。

5.本简章由司法局负责解释。

五、联系方式

咨询电话:0519—82821943(金坛区司法局)


附件:

金坛区司法局招聘社区矫正专职工作人员及专职调解员报名表.doc


                                           2021年4月26日


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